為進一步提升員工技能水平，弘揚勞模精神和工匠精神，營造“比學趕超”的濃厚氛圍，3月23日，運營服務分公司舉辦“成長杯”技能競賽。

此次競賽借鑒體育聯賽模式，創新比賽形式，由南寧和桂林生產運營中心集控運行人員組成四個隊參賽。競賽采取單循環積分制，捉對PK，按積分高低進行排名。內容涵蓋運行技能、電力安規與調度規程等方面。本輪比賽為集控三值對抗集控四值，比賽現場，參賽選手沉著冷靜，展現出扎實的技術功底和豐富的知識儲備，通過緊張激烈的較量，三值暫時領先四值。此次活動，為員工搭建了深入交流、切磋技藝的平臺，也增強了企業凝聚力。

下一步，運營服務分公司將持續開展技能競賽、勞動競賽、QC小組活動，推動創新工作室和示范班組建設，不斷提升員工能力素質，激發員工學習工作熱情和創新活力，在“真信、真干、真成”上下功夫，為打造集團公司一流生產運營中心而努力奮斗。